Working Pride Consultores
Estos términos y condiciones (en adelante, «Términos») regulan el acceso y uso del sitio web www.workingprideconsultores.com (en adelante, «el sitio web»), propiedad de Working Pride Consultores (en adelante, «nosotros» o «la empresa»). Al acceder y utilizar el sitio web, aceptas estos Términos en su totalidad. Si no estás de acuerdo con alguno de estos Términos, por favor, no utilices nuestro sitio web.
1. Información de la Empresa
Working Pride Consultores es una empresa dedicada a la consultoría en psicología organizacional y gestión del talento humano. A través de nuestro sitio web, proporcionamos información sobre nuestros servicios, artículos y recursos relacionados con el bienestar en el trabajo, diversidad y gestión de equipos.
2. Uso del Sitio Web
Al acceder y utilizar nuestro sitio web, te comprometes a:
- Uso adecuado: Utilizar el sitio de manera responsable y conforme a la ley vigente, evitando cualquier uso que pueda dañar la imagen, los intereses o los derechos de la empresa o de terceros.
- Proporcionar información veraz: Si te solicitamos información personal a través de formularios, te comprometes a proporcionar datos veraces y actualizados.
- No interferir con el funcionamiento del sitio: No realizar actividades que puedan interrumpir o interferir con el correcto funcionamiento del sitio web, incluyendo la introducción de virus u otros programas maliciosos.
3. Servicios Ofrecidos
A través de nuestro sitio web, ofrecemos información sobre nuestros servicios de consultoría en psicología organizacional, diversidad e inclusión en el trabajo, así como contenido educativo y de interés en estas áreas. Los servicios que se describen en el sitio web son de carácter informativo, y no constituyen una oferta vinculante. Para formalizar la contratación de cualquiera de nuestros servicios, es necesario el contacto directo con nuestra empresa.
4. Propiedad Intelectual
Todo el contenido del sitio web, incluyendo textos, imágenes, gráficos, logotipos, iconos, videos, software y cualquier otro material de propiedad intelectual, está protegido por las leyes de derechos de autor y propiedad industrial. Queda prohibido copiar, distribuir, modificar o reproducir cualquier contenido sin el consentimiento expreso y por escrito de Working Pride Consultores.
5. Enlaces a Terceros
Nuestro sitio web puede contener enlaces a sitios web de terceros para ofrecer información adicional o relacionada con los temas que tratamos. No somos responsables del contenido, la precisión o las prácticas de privacidad de dichos sitios web externos. La inclusión de estos enlaces no implica nuestra aprobación o asociación con dichos sitios.
6. Limitación de Responsabilidad
Working Pride Consultores no será responsable por:
- Errores o inexactitudes en la información proporcionada en el sitio web.
- Daños directos o indirectos derivados del uso o imposibilidad de uso del sitio web o de cualquier contenido ofrecido.
- Interrupciones en el servicio por causas fuera de nuestro control, incluyendo, pero no limitándose a, problemas técnicos o fallos en la red de Internet.
El uso de los servicios y contenidos ofrecidos en el sitio web es bajo tu propio riesgo. No garantizamos que el acceso al sitio será ininterrumpido, libre de errores o completamente seguro.
7. Política de Privacidad y Cookies
El uso de nuestro sitio web también se rige por nuestra Política de Privacidad y Política de Cookies. Al utilizar el sitio, aceptas la recopilación, el tratamiento y la protección de tus datos personales conforme a nuestras políticas.
8. Modificaciones a los Términos y Condiciones
Nos reservamos el derecho de modificar, actualizar o eliminar estos Términos en cualquier momento, sin previo aviso. Cualquier cambio será efectivo desde su publicación en el sitio web. Te recomendamos revisar estos Términos periódicamente para estar al tanto de cualquier actualización.
9. Ley Aplicable y Jurisdicción
Estos Términos y Condiciones se rigen por la legislación vigente en el país donde opera Working Pride Consultores. Para la resolución de cualquier disputa o controversia relacionada con el uso del sitio web, ambas partes se someten a la jurisdicción de los tribunales competentes en dicho país.
10. Contacto
Si tienes alguna duda o pregunta sobre estos Términos y Condiciones, o sobre el uso de nuestro sitio web, puedes contactarnos a través del correo electrónico contacto@workingprideconsultores.com.
Última actualización: 30 de septiembre de 2024
Working Pride Consultores se reserva el derecho de tomar las medidas legales pertinentes si se detecta un incumplimiento de estos Términos y Condiciones. Tu acceso continuo al sitio web después de cualquier modificación implica tu aceptación de los Términos modificados.